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2017年度报告

时间:2018-03-12

上海千麦博米乐医学检验所有限公司(以下称“公司”)依据《公司法》、检验检验机构资质认定管理办法(质检总局163令)等相关法律法规及规范性文件,根据公司2017年度履行社会责任、推进实现可持续发展方面的具体情况编制的年度社会责任报告。本报告是公司在从事经营活动中,遵守法律法规、社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任的总结。

公司通过网站(http://www.cbml.com.cn/)统一发布公司社会责任活动的相关信息。本报告书时间界定为2017年1月1日至2017年12月31日。

一、持续符合检验检测机构资质认定条件和要求的情况

公司依法成立能承担相应法律责任的法人单位。具备独立独立性、公正性地位,合法开展检验检测活动,并遵守相关保密规定,遵守法律法规,自觉避免出现违法违规行为。人员管理规范,档案管理符合要求,正确使用资质认定标志、检验检测专用章,在资质认定证书确定的能力范围内从事检验检测活动,规范出具检验检测报告。持续性改进以符合资质认定有关要求,检验检测能力得到有效维持。

二、遵守检验检测机构从业规范的情况

(一)客户权益保护

公司作为社会经济发展大圈子的一员,始终坚持与客户精诚合作、相互信任、互惠互利、共同发展的原则,充分尊重并保护客户的合法权益,努力做到让客户满意。公司在追求股东利益最大化的同时,也尽可能兼顾客户的利益。公司的各项重大经营策略的制定与调整,均充分考虑了客户的合法权益,及时以《告客户书》等各种形式向客户反馈相关的重大信息。

(二)供应商权益保护

供应商意见不仅对企业的成功有重大影响,还能推动企业的可持续发展,减少企业活动的风险。公司一直维护社会生态资源的和谐共荣,真诚善待给企业带来业绩增长和未来价值的核心资源、持续创造价值,从而奠定企业存在的价值根基,成为员工爱戴、社会尊重、客户信赖、投资者受益的长久企业。2017年,公司通过为社会持续提供优质的服务,在市场中公平的价值交换,承担纳税和公益等社会责任,从而和包括供应商在内的利益相关者建立相互信任、相互支持的良好关系,主要做了以下两项工作:

1、与供应商互利共赢,公司不断完善采购流程,建立公正、公平的采购体系,为供应商创造良好的竞争环境;公司建立了供应商档案,与供应商、客户签订合同或协议,能够在约定的时间和条款生效后积极履行合同,保证了供应商和客户的利益;公司不断完善供应商评估体系,对供应商有着严格的质量标准,建立有效的采购流程,对供应商诚实守信,牢固树立“互惠互利、合作共赢”的理念。

2、通过加强预算管理,认真做好资金安排和资金的使用计划,及时支付供应商货款。公司要求供应商遵守商业道德和社会公德,所提供产品必须符合国家相关法律法规要求。公司定期对供应商进行合格供应商业绩评价,并与供应商保持良好沟通,做到互惠互利。

(三)员工权益保护

公司始终视员工为企业最重要的资源,是企业可持续发展的基础,公司把实现和维护员工的利益作为工作的出发点和落脚点,促使员工与企业融为一体,实现员工个人价值与公司共同成长。

1、依法用工,保障员工合法权益

公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和用工标准,切实保障员工合法权利。公司依法同所有员工签订劳动合同,按时发放员工工资,为员工缴纳各项社会保险和住房公积金。公司每年定期组织对工作场所进行有毒、噪声等职业危害因素监测,完善工作场所职业危害标识,建立健全员工健康档案,加强劳动保护用具佩戴培训和监督检查,最大程度上减少和避免职业危害产生的风险。

2、关爱员工,健全薪酬福利体系

2017年,公司通过培训考核和绩效考核相结合的评估系统,不断提升员工学习能力和专业技术水平,激励员工进步,为工资调整、奖金分配和职务晋升等提供决策依据,在总体经济形势下行的情况下,公司坚持不断提高员工收入,保障员工生活,为员工提供具有市场竞争力优势的薪资福利水平。除按国家政策规定,员工依法享受各种法定节假日及带薪假日,如:产假、婚丧假、年休假等休假福利外,公司还为员工提供了团队旅游、健康体检、生日祝福、高温费、节假日福利等多样化的福利政策,提升员工的幸福感和归属感。

3、重视人才培养,积蓄发展力量

为加强员工队伍建设,公司继续积极营造终身学习氛围,构建学习型组织,加大对员工各类培训的支持力度,鼓励员工通过函授等继续教育方式提高自身综合素质。同时,公司注重校企联合,积极为同行业高校提供实习机会,并在实习生中选拔优秀人才,毕业后与其签订劳动合同,优化了公司各岗位的专业结构,为企业发展积蓄力量。

4、开展文体活动,丰富员工文化生活

为丰富员工业余文化活动,2017年公司组织开展了趣味活动、迎春晚会等形式多样的文体活动,放松了员工的心情,也增进了员工之间的感情,更增加了公司的凝聚力。

三、开展检验检测活动的情况

公司服务客户涵盖上海地区各级各类医院、疾病预防控制机构和科研单位,为上海市民健康保驾护航。经过三年的迅速发展,已经成为上海地区最具规模的第三方实验室之一。公司履行社会责任的宗旨是“用良好的业绩回馈广大投资人,用优质的检验服务回馈社会,为员工创造美好生活”,实现公司经济效益、社会效益相统一,公司的发展与社会的发展相和谐,以良好的业绩回报投资人,回报社会。公司一直致力于公司和社会的和谐发展,把社会责任融入到公司的发展战略和经营管理中,公司热心参与公益事业,在重视经济发展的同时,将企业、社会、环境的发展和谐统一,坚持可持续发展战略,坚持以人为本的理念,履行社会责任,为创建和谐社会贡献自己的力量,实现公司经济效益与社会效益相统一,公司发展与社会发展相和谐,在保证公司健康持续发展、实现企业价值最大化的同时,积极促进行业和社会经济的发展。

公司认为,企业作为现代经济社会的重要成员,应当履行相应的社会责任。公司在实现利润最大化的同时时刻不忘承担社会责任,高度重视国家和社会的可持续发展、环境保护、自然资源节约等政策,建立健全治理规范,切实保障股东权益,坚决维护员工利益,实现企业与股东、员工的和谐发展,积极投身环境保护、帮扶救助等公益事业,在公司快速发展的同时,为社会发展做出更大贡献。希望本报告能成为公司与社会各界交流、沟通的桥梁,成为投资者、员工、供应商和客户等多方对公司了解、认知的窗口,并对公司起到社会监督作用,使公司在社会责任方面做得更好。企业作为社会的一部分与社会之间相互依存,一方面,社会的和谐与进步是企业健康成长的基石,另一方面,企业的稳健发展也会促进社会的和谐与进步。因而,企业要始终铭记社会责任,在创造利润的同时,承担起对利益相关者的责任,承担起对员工、消费者、社区和环境的责任,承担起对全社会的责任,以实现企业的经济发展与社会可持续发展的协调统一。